移动应用 北京时间:2017.9.23 周六
 
 
公司主管都很“懒”?恭喜,他可能找到了成功的捷径!

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懒蚂蚁效应

“懒蚂蚁”并不是真的懒,只是勤于思考,相对放在杂物上的精力就少了。比尔盖茨说过:“我总会选择一个懒人去完成一份困难的工作。因为,他会找到捷径?!?/p>

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巴菲特背后男人:别拿着铁锤就把世界当钉子

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穷查理宝典

《穷查理宝典》:芒格是如何在投资理财的“赌桌”上保持理智并达到目标。

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做自己的CEO——从《中餐厅》周冬雨的逆袭,看“别人家”员工为何那么有干劲

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倒金字塔管理法

让自己承担能力之上的责任,可以激起一个人更大的能量。有能力的人,都会给自己压力,在压力之下,潜能会爆发的更大。

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30不“立”没房没车没家?不是不努力,而是没懂吉格勒定理

30不“立”没房没车没家?不是不努力,而是没懂吉格勒定理

吉格勒定理

设定高目标等于达到了目标的一部分,努力重要,但方向和目标更重要。

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扎克伯格、贝佐斯、普希尔:不是我要催你定,决策慢可能要你命

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普希尔定律

迭代,互联网时代下企业备受推崇的思维之一。作为全球公司面临的一大难题,企业接班人的迭代与智能产品的迭代又有所不同,后继有人,企业才能保持长久生命力。

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谁是任正非、王健林、马化腾和李彦宏们的接班人?

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皮尔斯定律

作为全球公司面临的一大难题,企业接班人的迭代与智能产品的迭代又有所不同,后继有人,企业才能保持长久生命力。

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与天为敌,谁的口气那么大?

与天为敌,谁的口气那么大?

《与天为敌》

这是一部应用数学发展史,把人类从迷信未来的一切是神灵安排,到运用数字来评估风险可能产生的后果。

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氛围差、效率低,都怪老板不知“蓝斯登”

氛围差、效率低,都怪老板不知“蓝斯登”

蓝斯登定律

快乐的工作环境会使人称心如意,因而会工作得特别积极;不快乐的工作环境只会使人内心抵触,从而严重影响工作的效绩。

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为何顺丰、京东的客户满意度高?原来霸道总裁都熟读“弗里施法则”

为何顺丰、京东的客户满意度高?原来霸道总裁都熟读“弗里施法则”

弗里施法则

顺丰的王卫、京东的刘强东,两个霸道总裁都曾为员工“冲冠一怒”,因为他们深深读懂了这个法则。

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从《权利的游戏》中学“古狄逊定理”:不做一个累坏的管理者

从《权利的游戏》中学“古狄逊定理”:不做一个累坏的管理者

古狄逊定理

《权利的游戏》重磅回归,剧中的老大各有特点,无不阐释着管理学中的“古狄逊定理”:不做一个累坏了的管理者。扔掉这三个包袱,妥妥地在“职场的游戏”中制胜!

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跳出“隧道视野”,罗子君的职场华丽逆袭

跳出“隧道视野”,罗子君的职场华丽逆袭

隧道视野效应

热播剧《我的前半生》里,马伊俐所饰演的家庭主妇罗子君在遭遇婚变后,在朋友的帮助下回归职场,成功找回独立和自信。这个剧给了你什么感悟?

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曹操:我没有freestyle,但我会“南风法则”呀!

曹操:我没有freestyle,但我会“南风法则”呀!

南风法则

在中国历史上,擅用温暖法则的领导数不胜数,然而,笔者认为,刘秀和曹操这两位领导算是把人情管理用到了极致。

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职场上消极怠工的人,都是被“不值得定律”击中的人?

职场上消极怠工的人,都是被“不值得定律”击中的人?

不值得定律

其实在人力资源管理过程中,我们会经常发现一些员工跳槽的原因与不值得定律相关。

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奥格威法则:你敢雇佣比你更强的人吗?

奥格威法则:你敢雇佣比你更强的人吗?

奥格威法则

在“强”和“优”的评价上,我们需要面对“维度”这件事。

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